EGİAD: İzmir'de genç işsizlik oranı yüzde 21,3'e ulaştı

EGİAD merkezinde düzenlenen rapor tanıtım toplantısına EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Serdar Sayan ile raporun yazarları Ege Üniversitesi Öğretim Üyeleri Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan ve Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal katıldı.

'Gündem oluşturan bir iş dünyası anlayışını temsil ediyoruz'

Toplantının açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, derneğin 35 yılı aşan kurumsal geçmişinde bilgi ve veri üreten, kamuoyuna yön veren ve karar alma süreçlerine katkı sunan bir iş dünyası örgütü olma misyonunu sürdürdüğünü belirtti.

EGİAD'ın 1990 yılında 47 genç iş insanının ortak idealiyle kurulduğunu hatırlatan Özhelvacı, derneğin bugün 900'ün üzerinde üyesi, yaklaşık 3 bin 500 şirketi ve 200 bin kişilik istihdam gücüyle önemli bir ekonomik ve toplumsal etki alanına ulaştığını ifade etti.

Derneğin yalnızca ekonomik büyüklüğüyle değil, düşünce üretme ve çözüm geliştirme kapasitesiyle de değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Özhelvacı, genç iş insanlarının sorumluluğunun şirketlerini büyütmenin yanı sıra yaşadıkları kentin sorunlarını anlamak, geleceğin risklerini öngörmek ve çözüm geliştirmek olduğunu söyledi.

EGİAD Think Tank çalışmalarının bilimsel araştırmalara ve veriye dayalı politika önerilerine odaklandığını kaydeden Özhelvacı, 'EGİAD olarak yalnızca gündemi takip eden değil, gündem oluşturan; sorunları dile getirmekle yetinmeyip çözüm önerileri ortaya koyan bir iş dünyası anlayışını temsil ediyoruz' dedi.

'Yaratıcı yıkım yeni fırsatlar demektir'

Dijital, yeşil ve toplumsal dönüşümün EGİAD'ın 18. Yönetim Dönemi'nin stratejik öncelikleri arasında yer aldığını belirten Özhelvacı, yapay zek ve yeni teknolojilerin iş modellerini, üretim süreçlerini ve rekabet koşullarını köklü biçimde değiştirdiğine dikkat çekti.

İktisatçı Joseph Schumpeter'in ortaya koyduğu yaratıcı yıkım kavramının yapay zeknın yaygınlaşmasıyla yeniden önem kazandığını ifade eden Özhelvacı, yenilikçiliğe dayalı ekonomik büyüme konusundaki çalışmaların da bu yaklaşımın güncelliğini ortaya koyduğunu belirtti.

EGİAD'ın yaratıcı yıkım kavramını İzmir özelinde bilimsel verilerle inceleyen ve somut politika önerileri geliştiren bir araştırma hazırladığını aktaran Özhelvacı, dönüşümün yalnızca riskler üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.

Özhelvacı, 'Yaratıcı yıkım, yalnızca ortadan kalkan işler ve meslekler demek değildir. Aynı zamanda yeni sektörler, yeni beceriler, yeni girişimler ve yeni fırsatlar demektir. Bugün asıl mesele, bu değişime ne kadar hazırlıklı olduğumuzdur. Çünkü artık şirketler arasındaki rekabet, sermaye ve teknoloji kadar insan kaynağının niteliği ve yeni becerilere uyum sağlama kapasitesi üzerinden şekilleniyor' ifadelerini kullandı.

İzmir'in geleceği için sürdürülebilir bir dönüşüm ekosistemine ihtiyaç duyulduğunu belirten Özhelvacı, kentte genel bir beceri yetersizliğinden çok uyum sorunu bulunduğunu dile getirdi.

Gençlerin becerileri ile istihdam olanakları arasındaki uyum vurgusu

Raporun sonuçlarını değerlendiren TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Serdar Sayan, Türkiye'nin yaratıcı yıkım tartışmalarında daha fazla gecikmemesi gerektiğini belirtti. Sayan, dünyada yoğun biçimde yürütülen bu tartışmalara Türkiye'nin de katılması gerektiğini ifade etti.

Ege Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan ise teknoloji yatırımlarının insan kaynağının dönüşümüyle birlikte ele alınmasının önemine dikkat çekti. Çalışkan, diplomanın iş hayatına girişte önemli olduğunu ancak sürekli değişen ihtiyaçlara uyum sağlayabilmek için yeni becerilerin geliştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Raporun diğer yazarı Ege Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal da İzmir'de gençlerin çalışma hayatına katılma motivasyonunun yüksek olduğunu belirtti. Genç işsizliğinin Türkiye ortalamasının üzerinde olmasının işgücü piyasasındaki beceriler ile istihdam olanakları arasında uyumsuzluk bulunduğuna işaret ettiğini kaydetti.

Raporun önerileri karar vericilerle paylaşılacak

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, araştırmada yer alan önerileri ulusal ve yerel düzeyde karar vericilerin gündemine taşıyacaklarını açıkladı.

Özhelvacı, 3-4 Kasım tarihlerinde Ankara'da Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi, bakanlıklar ve siyasi partiler düzeyinde görüşmeler gerçekleştireceklerini, ayrıca 10 Kasım öncesinde Anıtkabir'i ziyaret edeceklerini bildirdi.

Raporun verilerinin İzmir'deki yerel yönetimler ve meslek kuruluşlarıyla da paylaşılacağını belirten Özhelvacı, çalışmanın kentin işgücü piyasasındaki dönüşüm ihtiyaçlarının belirlenmesine ve çözüm önerilerinin geliştirilmesine katkı sunmasını hedeflediklerini ifade etti.