İEÜ'den üniversite adaylarına tercih rehberi: Kalbinizin sesini dinleyin
İzmir Ekonomi Üniversitesi (İEÜ), Yükseköğretim Kurulu'nun hayata geçirdiği Bilim Kafe etkinlikleri kapsamında 'Geleceğin Meslekleri' buluşmasını düzenledi.
Haberin Özeti
- • İzmir Ekonomi Üniversitesi (İEÜ), Yükseköğretim Kurulu’nun hayata geçirdiği Bilim Kafe etkinlikleri kapsamında "Geleceğin Meslekleri" buluşmasını düzenledi.
İEÜ İşletme Bölümü Öğretim Görevlisi Taylan Özgür Demirkaya, üniversite tercihi yapacak gençler ve aileleriyle bir araya gelerek gelecek planlamasına ilişkin önerilerde bulundu.
Etkinliğin düzenlendiği sırada Artı Tercih Fuarcılık tarafından gerçekleştirilen "Tercih Günleri"nde de stant açan İEÜ, aday öğrenciler ve ailelerinden yoğun ilgi gördü. Gün boyunca gençlerin sorularını yanıtlayan Demirkaya, tercih sürecinde öğrencilerin öncelikle "Bu bölümü gerçekten istiyor muyum?" sorusunu kendilerine sorması gerektiğini vurguladı.
"Başarının tek ölçütü not ortalaması değil"
Öğrencilerin başarıyı yalnızca not ortalamasıyla değerlendirmemesi gerektiğini belirten Demirkaya, diploma, yüksek not ortalaması ya da sertifikaların tek başına yeterli olmadığını söyledi. Düşük not ortalamasına karşın kariyerinde başarılı olan çok sayıda kişi bulunduğunu ifade eden Demirkaya, yüksek notun önemli olduğunu ancak tek başarı kriteri olmadığını dile getirdi.
"Meslekler hızla değişiyor"
Geleceğin mesleklerini bugünden öngörmenin olası olmadığını belirten Demirkaya, yapay zekâdaki hızlı gelişimin birçok mesleği dönüştürdüğünü söyledi. Bu değişimin mühendislikten hukuka, akademiden farklı birçok alana kadar etkisini gösterdiğini ifade etti.
"Gelire değil, ilginize odaklanın"
Gençlerin yalnızca yüksek gelir sağlayan mesleklere yönelmemesi gerektiğini kaydeden Demirkaya, "Hayatta tek bir doğru meslek yok. Tercih yaparken kalbinizin ve ilginizin nerede olduğuna odaklanın. Asıl önemli olan, seçtiğiniz yolda kendinize ne kattığınız ve neler öğrendiğinizdir" dedi.
Başarılı kariyer için 6 yetkinlik
Demirkaya, başarılı bir kariyer için diplomanın yanında altı temel yetkinliğin önemine dikkat çekti. Bunları; çatışma yönetimi, takım çalışması, etkili sunum becerisi, güçlü iletişim, duygusal zekâ ve öğrenmeyi öğrenmek olarak sıralayan Demirkaya, bu becerilerin ancak deneyimleyerek ve uygulayarak geliştirilebileceğini söyledi.
