İZTO'da 51 ve 81. Meslek Komitesi adayları tanıtıldı

Toplantıya basın çalışanları, komite üyeleri ve davetliler katıldı. 51. Meslek Komitesi Mesleki, Bilimsel ve Teknik Faaliyetler Grubu adına Cemil Tanju Anaklı, 81. Meslek Komitesi Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Grubu adına ise Alp Avni Yelkenbiçer ve Çağlar Kalkan aday tanıtımlarını gerçekleştirdi.

Sekiz yıllık çalışma süreci değerlendirildi

Toplantıda yapılan konuşmalarda, ekibin İzmir Ticaret Odası Başkanı Mahmut Özgener’in 2018 yılında göreve gelmesinin ardından 51. Meslek Komitesi seçimlerini kazanarak çalışmalarına başladığı belirtildi. Geride kalan sekiz yıllık süreçte üyelerin sorunlarının ilgili kurumlara taşınması, sektör temsilcileri ile karar vericilerin bir araya getirilmesi ve çözüm süreçlerinin sonuçlanana kadar takip edilmesinin temel çalışma anlayışını oluşturduğu ifade edildi.

51. Meslek Komitesinin iş sağlığı ve güvenliği, yönetim ve çevre danışmanlığı, ölçüm laboratuvarları, mali ve hukuk müşavirliği, veterinerlik, tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı, insan kaynakları, oyunculuk ve menajerlik gibi farklı meslek ve faaliyet alanlarını bünyesinde barındırdığı aktarıldı.

İş sağlığı ve güvenliği alanında 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanması ve sektörün karşılaştığı sorunların çözümü amacıyla TOBB ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü nezdinde girişimlerde bulunulduğu belirtildi. İzmir ve çevresindeki Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi temsilcileriyle düzenli toplantılar gerçekleştirilerek sahadaki sorunların Bakanlık yetkililerine aktarılmasının sağlandığı ifade edildi.

Bu süreçte Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin faaliyetlerinin ayrı bir NACE koduyla tanımlanmasının sektör açısından önemli gelişmelerden biri olduğu kaydedildi. Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanlığı alanında da sektör temsilcilerinin Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığının ilgili birimiyle Oda çatısı altında bir araya getirildiği aktarıldı.

İzmir’in IPARD III kapsamına alınması takip edildi

Komitenin geçmiş dönem çalışmalarındaki önemli başlıklardan birinin de IPARD destekleri olduğu belirtildi. Devlet destekleri ve hibe danışmanlığı alanında faaliyet gösteren üyelerin istemleri doğrultusunda İzmir’in IPARD programına alınması için TOBB ve ilgili Bakanlık nezdinde girişimlerde bulunulduğu ifade edildi.

İzmir’in IPARD III kapsamında desteklenen illerden biri haline gelmesinin kent ve ilgili sektörler açısından önemli bir gelişme olduğu vurgulandı.

81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesi oluşturuldu

Toplantıda, 51. Meslek Komitesi bünyesindeki farklı uzmanlık ve faaliyet alanlarının daha odaklı bir temsil ve çalışma yapısına ihtiyaç duyduğunun görüldüğü belirtildi. Danışmanlık ve müşavirlik sektörlerinin çeşitlenmesi ve yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkması doğrultusunda 81. Danışmanlık ve Müşavirlik Faaliyetleri Komitesinin oluşturulduğu aktarıldı.

81. Komitenin, İZTO Yönetim Kurulunun kararı ve Oda Meclisinin onayıyla oluşturulduğu belirtilirken, iki ayrı komiteyle meslek gruplarının ihtiyaçlarına daha yakından odaklanabilecek bir çalışma yapısına geçildiği ifade edildi.

Yeni dönemin üç çalışma ilkesi

Toplantıda yeni döneme ilişkin çalışma anlayışının üç temel prensip üzerine kurulacağı açıklandı.

İlk prensip, “sorunu değil, sonucu takip eden komite anlayışı” olarak ifade edildi. Üyelerden gelen konuların yalnızca ilgili kurumlara iletilmesiyle yetinilmeyeceği, her başlığın hangi aşamada olduğunun takip edileceği ve sonuç alınana kadar sürecin izleneceği belirtildi.

İkinci çalışma prensibinin, her meslek grubunun kendi ihtiyaçları doğrultusunda daha yakından takip edilmesi olduğu aktarıldı. Bu kapsamda meslek mensuplarıyla daha düzenli bir araya gelinmesi, mesleklere özgü mevzuat, uygulama ve sektörel sorunların doğrudan sektör temsilcilerinden dinlenmesi ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturulmasının hedeflendiği açıklandı.

Üçüncü çalışma prensibi ise “İzmir’de konuşulan konuyu, kararın alındığı yere taşımak” olarak açıklandı. Bakanlıklar, genel müdürlükler, TOBB ve ilgili meslek kuruluşlarıyla gerçekleştirilen temasların yeni dönemde daha sistematik hale getirilmesinin hedeflendiği belirtildi.

“Gücümüz Ekibimiz, Güvencemiz Tecrübemiz”

Toplantıda 51. ve 81. Meslek Komitelerinde farklı sektör, uzmanlık ve deneyimlerden gelen adayların bir araya gelmesinin önemine dikkat çekildi. İki komitenin birbirini tamamlayan ve birlikte çalışan yapılar olarak faaliyet göstermesinin hedeflendiği ifade edildi.

Seçim gününden ziyade seçim sonrasındaki dört yıllık çalışma dönemine vurgu yapılan toplantıda, üyelerin “Meslek Komitem benim için ne yaptı?” sorusuna somut çözümlerle yanıt verilmesinin amaçlandığı belirtildi.

Toplantı, “Gücümüz Ekibimiz, Güvencemiz Tecrübemiz” mesajıyla tamamlandı.

51. Meslek Komitesi aday listesi

• Aykut İnce
• Cemil Tanju Anaklı
• Cemile Şule Şenol
• Çiğdem Eren
• Deniz Alya Eryılmaz
• Dilek Kalkan
• Dr. Serkan Dallıoğlu
• Gürkan Muganlı
• Merve Kalkan
• Mustafa Türel Gürcan
• Nesrin Serin Onkardeşler
• Nilüfer Yalman
• Ümit Sağlam

81. Meslek Komitesi aday listesi

• Alp Avni Yelkenbiçer
• Av. Arsin Demir
• Çağlar Kalkan
• Dilek Selçuk
• Furkan Umur Zengin
• Gülten Anıl Deviren
• Hüseyin Küçükdemirci
• Kemal Kadirhan
• Özlem Kurucu
• Şerif Yıldız
• Tansel Namlıses
• Yeşim Dinçer